Insta : Career Center engage les étudiants avec une programmation de carrière virtuelle

(Julianna Pantoja | Cheval de Troie quotidien)

Au lieu de faire la queue à un stand de recruteur dans son pantalon et sa chemise boutonnée, entourée de diverses autres tables et tentes blanches installées sur Trousdale Parkway tôt le matin, Shreyansh Jhalani s’est connectée à Brazen, une plateforme de location virtuelle en ligne, pour y assister. le salon virtuel des carrières du Career Center dans le confort de sa maison. Alors que la pandémie de coronavirus a interrompu les activités en personne au printemps dernier, le centre a fait la transition de ses événements vers un format à distance, organisant son premier salon de l’emploi accessible en audio et en vidéo dans un cadre en ligne cet automne qu’il espère continuer lors du prochain salon de jeudi.

Les 16 et 17 septembre, les étudiants ont rencontré des employeurs et des représentants de diverses industries telles que Johnson & Johnson, Southern California Edison et Defense Intelligence Agency, pendant la fenêtre de cinq heures allouée à la foire virtuelle. La plate-forme en ligne a permis au Career Center de créer des stands d’employeurs virtuels, où les représentants de l’entreprise ont pu personnaliser leur stand avec des vidéos, des descriptions de poste et des liens pour postuler à des postes vacants. Les kiosques des employeurs ont également été étiquetés avec des informations telles que leur industrie et leur type d’emploi et le niveau d’expérience qu’ils cherchaient à embaucher, ce qui rend leurs kiosques facilement consultables pour les étudiants.

Le Career Center a organisé six salons de l’emploi virtuels ainsi que leurs salons en personne depuis 2016, pour servir les employeurs, les étudiants et les anciens du monde entier. Cependant, les foires virtuelles passées n’avaient permis que des discussions textuelles, a déclaré Erin Jebavy, coordinatrice du marketing et des événements au centre. Quelques mois après la transition vers l’apprentissage à distance, le Centre des carrières a commencé à planifier le salon virtuel des carrières de cet automne afin d’assurer la meilleure expérience aux étudiants en organisant l’événement par le biais de Brazen.

«C’était un énorme pas en avant», a déclaré Jebavy. «Cela a permis aux étudiants de faire une meilleure impression auprès des employeurs tout en utilisant plus efficacement le temps des étudiants et des employeurs.»

Outre les éléments vidéo et audio de ce salon des carrières, la qualité et la quantité d’employeurs ont également été les principaux moteurs de l’attraction des étudiants, selon Jebavy. En raison du formatage en ligne du salon, l’événement était plus abordable et plus facile à gérer pour les employeurs et leur a permis de faire venir de nombreux recruteurs, ce qui a permis des temps d’attente plus courts et une expérience plus personnelle pour les étudiants.

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Un autre facteur qui, selon Jebavy, a contribué à l’efficacité de la foire virtuelle était la possibilité d’attendre jusqu’à trois lignes simultanément, contrairement aux événements en personne.

«Je pense que c’est efficace en tant qu’étudiant, car la plupart du temps, vous devez attendre au moins 15 à 20 minutes avant de pouvoir parler à un recruteur en personne et, en même temps, vous ne pouvez pas parler à quelqu’un d’autre », A déclaré Jhalani, un senior spécialisé en administration des affaires et poursuivant un diplôme progressif en finance. «Grâce au salon virtuel de l’emploi, je pense avoir l’opportunité de gagner du temps et de rencontrer plus de recruteurs qui venaient réellement sur le campus.»

Ayant assisté à des salons de l’emploi spécifiques à l’USC et à la Marshall School of Business, Jhalani a déclaré qu’il y avait des moments où il donnerait la priorité au réseautage avec plusieurs recruteurs au lieu de parler avec de grandes entreprises avec lesquelles il souhaitait travailler en raison des longues files d’attente. Avec le salon virtuel de l’emploi, Jhalani a déclaré que les employeurs manquants n’étaient pas un problème et qu’il était facilement en mesure de naviguer parmi les opportunités de stages d’été et de rencontrer de nombreux employeurs, profitant de la fonctionnalité permettant aux étudiants d’attendre plusieurs à la fois.

«USC est une école cible pour de nombreuses entreprises, en particulier dans le conseil», a déclaré Jhalani. «Je voulais avoir une exposition à différentes entreprises qui embauchent chez USC et dans le monde modal pour avoir la possibilité de réseauter avec des recruteurs, ainsi que les personnes qui travaillent dans ces entreprises pour sélectionner une entreprise pour mon stage d’été.

À la suite du salon virtuel de l’emploi de deux jours, le Career Center a recueilli des commentaires via un sondage envoyé à tous les participants et pour les informer des événements à venir. Jebavy a déclaré avoir constaté que de nombreux étudiants appréciaient la commodité et la facilité de la plate-forme en ligne qui permettait de se connecter avec les employeurs.

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«C’était tout simplement super facile et pratique», a déclaré Alyssa Delarosa, une junior avec spécialisation en psychologie. «Je pourrais simplement me détendre et parler pour discuter avec les employeurs. C’était vraiment très sympa.

Delarosa a assisté à l’événement pour saisir avec désinvolture des opportunités dans les domaines de la psychologie et de la garde d’enfants. Lors de sa première participation à un salon de l’emploi, elle a déclaré que le cadre en ligne lui permettait une expérience facile à vivre.

“C’est vraiment sympa parce qu’il y a beaucoup de gens qui craignent de parler en public et de rencontrer des gens face à face, ou qui peuvent être intimidés”, a déclaré Delarosa. “[The online setting] l’a rendu plus accessible aux personnes qui avaient cette peur, car elles pouvaient simplement utiliser la fonction de chat. ”

Selon Delarosa, les employeurs avaient la possibilité d’inviter les étudiants à un appel zoom et d’allumer leurs caméras ou de rester dans une conversation tout au long de la conversation.

Bien que les commentaires du sondage aient été tout à fait positifs, le Centre des carrières a également reçu des réponses sur la façon d’améliorer les futurs événements virtuels. La directrice des relations avec les employeurs et de la recherche au Centre des carrières, Jennifer Kim, a déclaré qu’une des préoccupations qui prévalaient dans le sondage de rétroaction des étudiants était l’incapacité de voir les temps d’attente. Cependant, le centre travaille actuellement avec Brazen pour résoudre le problème de la foire du collège virtuel ce jeudi.

Au-delà du salon de l’emploi, Kim a déclaré que le Career Center espérait s’engager avec les étudiants sur une base hebdomadaire. Selon Jebavy, le Career Center se concentrera sur l’organisation de Trojan Talks – des sessions d’information virtuelles qui explorent une organisation ou une industrie – afin de s’engager avec des organisations du campus telles que la Latinx Business Association et la Black Business Student Association. Le Career Center se concentrera également sur l’augmentation de sa présence sur les réseaux sociaux grâce à des prises de contrôle sur les chats Instagram Live de diverses entreprises afin de continuer à soutenir la population étudiante.

Kim a également déclaré qu’elle comprenait que les étudiants peuvent également être submergés d’événements virtuels, mais espère que le centre pourra faire de son mieux pour soutenir et engager les étudiants de l’USC où qu’ils se trouvent.

«Je tiens à reconnaître et à vraiment faire preuve de sympathie pour nos étudiants, je sais qu’il est difficile d’aller en classe virtuelle, puis de venir à une foire virtuelle ou à un événement virtuel que le Career Center organise», a déclaré Kim. «Je le reconnais et j’aimerais pouvoir changer les choses. J’aimerais que les choses soient différentes. Mais dans les circonstances actuelles, j’espère juste que nos étudiants savent que nous faisons vraiment de notre mieux pour les aider à soutenir leur développement de carrière.


Source : https://dailytrojan.com/2020/10/20/career-center-engages-students-with-virtual-career-programming/
C’était un tuto video hd : Career Center engage les étudiants avec une programmation de carrière virtuelle

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2020-10-20 08:00:00

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